В ИТ-сообществе разгорается скандал вокруг новой вакансии от компании Anthropic. Генерального директора Дарио Амодеи (Dario Amodei) критикуют за создание позиции «Internal Insider Risk Investigator» (Следователь по внутренним рискам), которую пользователи сети уже успели окрестить «цифровой опричниной» или «современными Цзиньивэй» (тайная полиция в средневековом Китае).

Согласно описанию вакансии, новый сотрудник должен будет защищать «критические активы» Anthropic (людей, данные и инфраструктуру). Однако общественность смутили конкретные обязанности, прописанные в объявлении:

Анализ логов поведения сотрудников с помощью инструментов DLP (защита от утечек), UEBA (анализ поведения пользователей) и SIEM (мониторинг безопасности).

Проведение «сенситивных интервью» с персоналом и причастными лицами.

Мониторинг внешних угроз, направленных на сотрудников.

Особое внимание привлекли официальные требования к кандидату. Anthropic ищет специалистов с опытом в контрразведке и борьбе с государственными киберугрозами (nation-state threat actors). При этом компания готова закрыть глаза на отсутствие опыта в ИТ-сфере или даже на отсутствие высшего образования, если кандидат проявит «высокую проактивность» в выявлении внутренних рисков.

Интерес к этой вакансии подогревается недавними заявлениями самого Дарио Амодеи. Совсем недавно в сеть попала информация о том, что CEO Anthropic всерьез обеспокоен мотивацией новых сотрудников. По его мнению, многие новички приходят в компанию ради «миллионных зарплат», а не ради высокой «миссии» Anthropic.

Создание должности внутреннего следователя с зарплатой от $245 000 до $305 000 в год выглядит как прямой ответ на этот страх: компания хочет быть уверена, что сотрудники не только «верят в миссию», но и не представляют угрозы для безопасности на фоне огромных компенсаций.

Пользователи соцсетей и ИТ-форумов отреагировали на новость волной сарказма и критики:

Ирония над миссией: Главный вопрос комментаторов — «Где гарантия, что сам следователь не придет ради денег, а не ради миссии?». Некоторые в шутку предложили создать еще одну вакансию для слежки за самими следователями.

Вопрос доверия: Многие задаются вопросом, как такая атмосфера тотальной слежки и контрразведки сочетается с декларируемой миссией Anthropic — «созданием надежных, объяснимых и контролируемых систем ИИ на благо общества».

Корпоративный стандарт или перебор? Защитники Дарио утверждают, что для крупных компаний, готовящихся к IPO, такие должности — стандартная практика безопасности. Однако скептики парируют: требования опыта работы с государственными угрозами и анализ поведенческих логов делают эту вакансию подозрительно похожей на инструменты контроля внутри спецслужб, а не обычных стартапов.

Для Anthropic этот медийный шум создал сложную дилемму. С одной стороны, защита интеллектуальной собственности в гонке ИИ критически важна. С другой — публичные опасения CEO о «жадности» сотрудников в сочетании с наймом профессиональных контрразведчиков создают в компании токсичную атмосферу подозрительности.

Остается открытым вопрос: захотят ли талантливые ученые работать в среде, где за их поведением следят специалисты по борьбе с иностранными шпионами?