Марк Цукерберг продолжает активно укреплять команду Meta (не желательная в России), переманивая ведущих специалистов из конкурентных компаний. 8 июля стало известно, что руководитель команды базовых моделей Apple, известный инженер Руоминг Панг, покидает компанию, чтобы присоединиться к Meta. В 2021 году Панг перешел из Alphabet в Apple.

Meta предложила Пангу многомиллионный годовой пакет вознаграждения. За последние две недели в Meta также перешли основатель Scale AI Александр Ван, бывший CEO GitHub Нат Фридман, руководитель мультимодальных технологий OpenAI Би Шучао и другие ведущие исследователи.

В Silicon Valley распространяется список целей для найма, а резиденции Цукерберга в Silicon Valley и на озере Тахо стали местом активных переговоров. Кажется, сейчас ничто не может остановить Цукерберга в его стремлении собрать лучшие кадры.

Apple и OpenAI становятся жертвами утечки кадров

Руоминг Панг присоединился к Apple в 2021 году, принеся с собой 15-летний опыт работы в области глубокого обучения из Google. Возглавляя команду из почти 100 инженеров, он занимался разработкой больших моделей для AI Apple и следующего поколения Siri. Однако внутренние разногласия по поводу использования сторонних моделей, таких как OpenAI и Anthropic, усугубили отток кадров.

Заместитель Панга, Том Гантер, ушел из Apple в прошлом месяце, а другие ключевые члены команды也开始 вести переговоры с Meta. В ответ Apple срочно назначила Чжифэна Чэня новым руководителем команды базовых моделей и реорганизовала структуру отчетности.

OpenAI также столкнулся с проблемами. Руководитель разработки Марк Чен (Синьхань Чэнь) жаловался, что ему приходится «круглосуточно общаться с сотрудниками, получившими предложения от Meta». OpenAI даже обвинил Meta в неэтичной тактике, предлагая сотрудникам краткосрочные оферы с ограниченным временем на принятие решения.

Особую остроту ситуации придает то, что OpenAI активно работает над GPT-5 — моделью, которая объединит обработку текста, изображений, голоса и, возможно, видео. Некоторые считают, что утечка кадров в Meta может замедлить разработку GPT-5.

OpenAI, в свою очередь, ранее также активно переманивал специалистов, предлагая выпускникам докторантуры зарплаты до 800 тысяч долларов в год. В 2023 году 40% сотрудников OpenAI пришли из Google и Meta, включая ключевых разработчиков GPT-4.

Финансовое давление на OpenAI растет: в прошлом году компания потратила 4,4 миллиарда долларов на акционные вознаграждения, что составило 119% от выручки. В отличие от Meta, с ее годовым доходом в 160 миллиардов долларов, OpenAI остается убыточной компанией.

Ключевая роль китайских специалистов

Особое внимание в этой гонке за кадрами уделяется китайским ученым. Согласно списку из 11 членов супер-интеллектуальной лаборатории Meta, семеро имеют образование в ведущих китайских университетах, таких как Tsinghua, USTC и Shanghai Jiao Tong University.

Среди них — Ю Цзяхуэй, Би Шучао, Жэнь Хунъюй, Чжао Шэнцзя, Чан Хуэйвэнь (единственная женщина в списке), Линь Цзи и Сунь Пэй. Многие из них участвовали в создании ключевых продуктов, таких как GPT-4o, YouTube Shorts и мультимодальные системы Google DeepMind.

Как отметил Дженсен Хуанг, CEO NVIDIA: «50% мировых AI-экспертов — китайцы, но их выбор работы определяет, кому достанется технологическое лидерство».

Изменения в стратегиях крупных компаний

WWDC 2024 стал редким моментом, когда Apple продемонстрировала свои достижения в AI. Кук анонсировал стратегию Apple Intelligence, основанную на разработках команды Панга. Однако внутренние оценки показали, что некоторые ключевые показатели моделей Apple отстают от конкурентов, что заставило компанию рассмотреть возможность использования сторонних решений.

Разногласия между руководителями Apple также способствовали оттоку кадров. Например, глава отдела AI Джон Джаннандреа выступал за сокращение неосновных функций AI, в то время как руководители софтверного направления сопротивлялись масштабным инвестициям в эту область.

Meta, в свою очередь, после выхода Llama 4, который показал слабые результаты в benchmark-тестах, решила усилить команду. Цукерберг лично участвует в переговорах с топ-специалистами, предлагая им не только высокие зарплаты, но и доступ к огромным вычислительным ресурсам. В 2025 году Meta планирует потратить 64–72 миллиарда долларов на инфраструктуру для AI.

Однако агрессивная политика найма создает внутренние проблемы. Новые сотрудники получают зарплаты, значительно превышающие доходы существующих инженеров, что вызывает недовольство в коллективе. Кроме того, корпоративная культура Meta, в отличие от исследовательской среды Google и OpenAI, может оказаться несовместимой с ожиданиями новых специалистов.

Напоминаем, что предыдущий амбициозный проект Цукерберга — очки AR и метавселенная — привел к убыткам в 46,5 миллиардов долларов. В 2025 году Meta провела два раунда увольнений, сократив более 3000 сотрудников.