В последнее время компания Meta активно переманивает ведущих специалистов в области искусственного интеллекта. Генеральный директор компании Марк Цукерберг, решивший сделать ставку на AI, ведет агрессивную политику найма, ослабляя конкурентов.

Meta переманила руководителя команды OpenAI, а затем и руководителя базовых моделей Apple, что серьезно ударило по AI-разработкам последней. Методы найма компании вызывают удивление: сотрудникам звонят и предлагают контракты с оплатой до 100 миллионов долларов в год, требуя ответа в течение нескольких часов.

Согласно данным, Meta готова предложить ведущим AI-специалистам контракты на 4 года с общим доходом до 300 миллионов долларов, причем в первый год выплаты могут превысить 100 миллионов. Это значительно превышает трансферные суммы топовых футболистов, таких как Криштиану Роналду (80 миллионов).

Среди переманенных специалистов — руководитель команды восприятия OpenAI Юй Цзяхуэй, руководитель базовых моделей Apple Пан Жомин и бывший CEO Scale AI Александр Ван (1997 г.р.), который теперь возглавляет лабораторию суперинтеллекта Meta.

Примечательно, что большинство этих специалистов — выходцы из Китая, что подчеркивает их значительную роль в развитии AI.

В ответ OpenAI пересмотрел систему оплаты труда и даже предоставил сотрудникам неделю отпуска для «размышлений». Гендиректор OpenAI Сэм Альтман раскритиковал действия Meta, заявив, что они «создают хаос в AI-сообществе».

Эксперты отмечают, что в мире насчитывается менее 1000 специалистов, способных серьезно продвигать разработки в области больших языковых моделей. Альтман называет их «инженерами 10 000×», подчеркивая их исключительную продуктивность.

Цукерберг планирует инвестировать 650 миллиардов долларов в AI к 2025 году, пытаясь наверстать упущенное. Отсутствие в Калифорнии запретов на конкуренцию между компаниями облегчает процесс переманивания кадров.

Однако некоторые наблюдатели сомневаются в успехе стратегии Meta, учитывая предыдущие неудачи компании в сфере метавселенной.